SEMINARTHEMEN

AKTUELLE SEMINARTHEMEN

 

 

Innovativ und kreativ präsentieren

 

Themenschwerpunkte:

  • Grundlagen zur Planung und Durchführung einer professionellen und wirkungsvollen Projektpräsentation
  • Gestaltungshinweise für wirkungsvolle und überzeugende PowerPoint-Folien
  • Einführung in Prezi, die Alternative zu PowerPoint?
  • Bedenken, Einwände und Störungen rechtzeitig erkennen und erfolgreich neutralisieren
  • Mit “schwierigen“ Zuhörern (z. B. überkritisch, rechthaberisch, störend) souverän umgehen
  • Tipps wie man auch bei Pannen und Rückschlägen die Nerven behält

 

 

 

Ergebnisorientierte Verhandlungsführung -überzeugend und zielsicher zum Abschluss-

 

Themenschwerpunkte:

  • Tipps und Strategien zur effektiven Verhandlungsvorbereitung
  • Hinweise zur psychologischen Einschätzung von Verhandlungspartnern
  • Strategien und Techniken erfolgreicher Verhandlungsführung
  • Winke, wie man die eigenen Argumente vorteilhaft und überzeugend darstellt
  • unfaire Verhandlungstaktiken und rhetorische Fallen rechtzeitig erkennen und erfolgreich abwehren
  • Abschlusstechniken entwickeln und nutzen

 

 

 

Kühler Kopf bei Konflikten

Rhetorische und psychologische Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung

 

Themenschwerpunkte:

  • Einsicht in das Wesen und die Entstehungsweisen von Konflikten
  • Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung
  • Verhaltensregeln im positiven Umgang zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Kunden
  • Hinweise zum Umgang mit “schwierigen“ Charaktertypen
  • Persönliche Angriffe souverän abwehren und verhaltenspsychologisch klug auflösen
  • Hinweise zum Umgang mit letztlich unlösbaren Konflikten (Eigenen Stress, Frust und Ärger wirksam abbauen).

 

 

 

Neu in der Rolle als Führungskraft

-Praxisseminar zum sicheren Umgang mit Mitarbeitern -

 

Themenschwerpunkte:

  • Hilfen zu einer klaren Identitätsfindung als Vorgesetzter
  • Stärkung der eigenen Verantwortungsbereitschaft und Tipps für gelungene Mitarbeiterführung
  • Psychologisch kluge Verhaltensmuster zwischen autoritärem Auftreten und Entscheidungsscheu, zwischen riskantem Vertrauen und Gängelei, zwischen Distanzsucht und Anbiederei.
  • Psychologisch glaubwürdige und sprachlich überzeugende Gesprächsführung mit den neuen Mitarbeitern (und Vorgesetzten) !

 

 

 

Professionelle Neukundenakquise

(Verhaltens-)psychologisches und rhetorisches Intensivtraining

 

Themenschwerpunkte:

  • Hinweise zur zweckmäßigen Vorbereitung eines telefonischen Erstkontakts
  • Aufbau und Phasen von Akquise-Gesprächen am Telefon und im Direktkontakt
  • “Abwimmelungsversuche“ (keine Zeit kein Interesse), geschickt neutralisieren, ohne dabei aufdringlich zu wirken
  • Rhetorische und psychologische Winke, wie man die eigene Leistung vorteilhaft und überzeugend darstellt
  • Hinweise für einen positiven Gesprächsabschluss

 

 

 

Besprechungen und Meetings straff und effizient führen

 

Themenschwerpunkte:

  • Besprechungen und Meetings themengerecht und teilnehmerspezifisch vorbereiten
  • Gespräche und Meetings ergebnisorientiert steuern und moderieren
  • Moderationstools und –techniken zweckmäßig und wirkungsvoll einsetzen
  • Kritische Situationen entschärfen und gegebenenfalls so gestalten, dass keine nachhaltigen Spannungen entstehen

 

 

 

Modernes Zeit- und Arbeitsmanagement

 

Themenschwerpunkte:

  • Selbsterkenntnisse zum eigenen, aktuellen Zeitmanagement
  • Individuelle Zeitdiebe und Zeitfallen frühzeitig erkennen und diesen sinnvoll entgegenwirken
  • Effektive Arbeits- und Planungstechniken
  • Hinweise zur Verbesserung der eigenen Zeitplanung
  • Tipps zum Umgang mit dauerhaft hoher Arbeitsbelastung

 

 

 

 

Holger Sucker