Themenbeispiele

für Seminare, Webinare, Vorträge

Innovativ und kreativ präsentieren

Grundlagen zur Planung und Durchführung einer professionellen und wirkungsvollen Projektpräsentation
Gestaltungshinweise für wirkungsvolle und überzeugende PowerPoint-Folien
Einführung in Prezi, die Alternative zu PowerPoint?
Bedenken, Einwände und Störungen rechtzeitig erkennen und erfolgreich neutralisieren
Mit “schwierigen“ Zuhörenden (z. B. überkritisch, rechthaberisch, störend) souverän umgehen
Tipps, wie man auch bei Pannen und Rückschlägen die Nerven behält

Ergebnisorientierte Verhandlungsführung – überzeugend und zielsicher zum Abschluss.

Tipps und Strategien zur effektiven Verhandlungsvorbereitung
Hinweise zur psychologischen Einschätzung von Verhandlungspartner*innen
Strategien und Techniken erfolgreicher Verhandlungsführung
Winke, wie man die eigenen Argumente vorteilhaft und überzeugend
darstellt
unfaire Verhandlungstaktiken und rhetorische Fallen rechtzeitig erkennen und erfolgreich abwehren
Abschlusstechniken entwickeln und nutzen

Kühler Kopf bei Konflikten: Rhetorische und psychologische Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung.

Einsicht in das Wesen und die Entstehungsweisen von Konflikten
Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung
Verhaltensregeln im positiven Umgang zwischen Mitarbeitenden, Teammitgliedern und Kund*innen
Hinweise zum Umgang mit “schwierigen“ Charaktertypen
Persönliche Angriffe souverän abwehren und verhaltenspsychologisch klug auflösen
Hinweise zum Umgang mit letztlich unlösbaren Konflikten (eigenen Stress, Frust und Ärger wirksam abbauen).

Neu in der Rolle als Führungskraft: Praxisseminar zum sicheren Umgang mit Mitarbeitenden.

Hilfen zu einer klaren Identitätsfindung als Führungskraft
Stärkung der eigenen Verantwortungsbereitschaft und Tipps für eine gelungene Führung von Mitarbeitenden
Psychologisch kluge Verhaltensmuster zwischen autoritärem Auftreten und Entscheidungsscheu, zwischen riskantem Vertrauen und Gängelei, zwischen Distanzsucht und Anbiederei.
Psychologisch glaubwürdige und sprachlich überzeugende Gesprächsführung mit den neuen Mitarbeitenden (und Vorgesetzten) !

Professionelle Neukundenakquise: (Verhaltens-)psychologisches und rhetorisches Intensivtraining.

Hinweise zur zweckmäßigen Vorbereitung eines telefonischen Erstkontakts
Aufbau und Phasen von Akquise-Gesprächen am Telefon und im Direktkontakt
“Abwimmelungsversuche“ (keine Zeit kein Interesse), geschickt neutralisieren, ohne dabei aufdringlich zu wirken
Rhetorische und psychologische Winke, wie man die eigene Leistung vorteilhaft und überzeugend darstellt
Hinweise für einen positiven Gesprächsabschluss

Besprechungen und Meetings straff und effizient führen.

Besprechungen und Meetings themengerecht und teilnehmendenspezifisch vorbereiten
Gespräche und Meetings ergebnisorientiert steuern und moderieren
Moderationstools und –techniken zweckmäßig und wirkungsvoll einsetzen
Kritische Situationen entschärfen und gegebenenfalls so gestalten, dass keine nachhaltigen Spannungen entstehen

Selbsterkenntnisse zum eigenen, aktuellen Zeitmanagement
Individuelle Zeitdiebe und Zeitfallen frühzeitig erkennen und diesen sinnvoll entgegenwirken
Effektive Arbeits- und Planungstechniken
Hinweise zur Verbesserung der eigenen Zeitplanung
Tipps zum Umgang mit dauerhaft hoher Arbeitsbelastung